Il est établit qu’une entreprise qui ne forme pas son personnel compromet sa croissance. Une telle entreprise connaîtra des dysfonctionnements et perdra résolument des parts de marchés car la formation des hommes précède la compétitivité des entreprises. Pour y remédier, il est bon pour toute entreprise d’avoir une politique de formation.
Ciblant des domaines aussi divers, en management, finance, comptabilité, droit des affaires, fiscalité, anglais des affaires, technologies de la communication, informatique, leadership, Développement personnel, ces formations se déroulent sur une durée de 02h à 10h.
La finalité est le renforcement des capacités.
